1. Otvorená plocha zamestnancov nie je tak otvorená, ako je to možné.
Pokiaľ ide o otvorené priestranstvo zamestnanca, to znamená kancelárske priestory všeobecného personálu, hoci sa názov nazýva otvorené priestranstvo zamestnanca, neznamená to, že čím otvorenejší je kancelársky nábytok, tým priestrannejší je kancelársky nábytok. Ak je to vhodné, mali by sme chrániť súkromie práce zamestnancov a nechať zamestnancom určitý priestor na ochranu súkromia, čo pomáha uvoľňovať emócie zamestnancov a zvyšuje produktivitu zamestnancov.
2. Rozlišujte medzi rôznymi oblasťami
Ako vieme, každý podnik má inú obchodnú jednotku. Preto je potrebné rozlišovať oblasť, v ktorej sa nachádza každé oddelenie, a oblasť rôznych funkcií. Kancelársky nábytok, ktorý sa kupuje, sa prirodzene líši. Je dôležité zvoliť iný kancelársky nábytok podľa rôznych regionálnych funkcií.
3. Oblasť voľného času by mala kupovať nábytok pre voľný čas
Mnoho spoločností navrhlo rekreačnú oblasť na podporu komunikácie a uvoľnenie tlaku medzi zamestnancami. Vymedzenie oblasti voľného času sa líši od definície oblasti kancelárie. Preto je potrebné zakúpiť vhodný nábytok pre voľný čas, aby sa dosiahol skutočný voľný čas a aby sa zmiernil tlak na zamestnancov.
4. Konzistentný štýl
Každá kancelária má svoj vlastný štýl, takže nákupný personál musí pri nákupe kancelárskeho nábytku v Shenzhene zvážiť aj štýl kancelárie. Pokúste sa zachovať rovnaký štýl, najmä kancelársky štýl, a zakúpte si vhodný kancelársky nábytok. Kancelársky nábytok usporiadaný na takomto mieste je koordinovaný.
5. Využitie priestoru
V mnohých prípadoch existuje veľmi vážny problém, to znamená, že kúpený kancelársky nábytok je príliš veľký alebo príliš malý na to, aby sa dosiahlo plné využitie priestoru, čo má za následok určité prázdne miesto a dokonca vzhľad kancelárskeho nábytku. Preto pri kúpe kancelárskeho nábytku musíme v plnej miere využiť priestor, aby sme predišli ďalším problémom.